近期,事業單位的改革正如火如荼的進行中,在我國,有事業單位110多萬個、從業人員3000多萬人,集中了我國2/3以上的專業技術人才,廣泛分布在教育、科技、文化、衛生等各個領域。
對于現在的事業單位,還存在一些問題:我國公益服務發展仍然不平衡不充分,事業單位定位不準、職能不清、效率不高等。
改革要守住的底線:財政供養人員只減不增。改革的近期目標:結合黨和國家機構改革,立足當前、著眼長遠,解決制約事業單位發展的體制機制障礙,在關鍵領域和重點環節取得更大突破。
那么要改革,就得先有后,首當其沖的是什么呢?是醫療和教育這兩個非常重要的領域,及八百多萬公立醫院編制人員,二百三十多萬的高校在編人員,占全國事業編人數的三分之一。具體怎么改革呢?今后,高校及公立醫院將取消事業編制,但是保留事業單位的性質,并實行合同聘用制,讓事業單位成為真正干實事的地方。
當然,改革也不可能一蹴而就,也得循序漸進,所以會在各個地區建立試點,各試點也會根據自身的實際情況積極配合。試點城市上海、江蘇、浙江、安徽、福建、湖南、重慶、四川、陜西、青海、寧夏等11個綜合醫改試點省份各選擇3個市(州、區),除西藏外的其他省份各選擇1個公立醫院綜合改革試點城市進行試點。
當然,改革的范圍太廣,影響太多,不僅僅是減人減編制硬來就可以的,還需要所有人的配合,希望不論哪行哪業,不論是不是編制內,在未來都能越來越好!
2019年公職類考試公告即將發布,為方便大家備考,為大家準備了部分知識點,祝大家備考順利,成功上岸!
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