近期，事業單位的改革正如火如荼的進行中，在我國，有事業單位110多萬個、從業人員3000多萬人，集中了我國2/3以上的專業技術人才，廣泛分布在教育、科技、文化、衛生等各個領域。

    對于現在的事業單位，還存在一些問題：我國公益服務發展仍然不平衡不充分，事業單位定位不準、職能不清、效率不高等。

    改革要守住的底線：財政供養人員只減不增。改革的近期目標：結合黨和國家機構改革，立足當前、著眼長遠，解決制約事業單位發展的體制機制障礙，在關鍵領域和重點環節取得更大突破。

    那么要改革，就得先有后，首當其沖的是什么呢？是醫療和教育這兩個非常重要的領域，及八百多萬公立醫院編制人員，二百三十多萬的高校在編人員，占全國事業編人數的三分之一。具體怎么改革呢？今后，高校及公立醫院將取消事業編制，但是保留事業單位的性質，并實行合同聘用制，讓事業單位成為真正干實事的地方。

    當然，改革也不可能一蹴而就，也得循序漸進，所以會在各個地區建立試點，各試點也會根據自身的實際情況積極配合。試點城市上海、江蘇、浙江、安徽、福建、湖南、重慶、四川、陜西、青海、寧夏等11個綜合醫改試點省份各選擇3個市（州、區），除西藏外的其他省份各選擇1個公立醫院綜合改革試點城市進行試點。

    當然，改革的范圍太廣，影響太多，不僅僅是減人減編制硬來就可以的，還需要所有人的配合，希望不論哪行哪業，不論是不是編制內，在未來都能越來越好！

    2019年公職類考試公告即將發布，為方便大家備考，為大家準備了部分知識點，祝大家備考順利，成功上岸！

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