主營行業:教育/培訓/考評/科研
單位性質: 民營企業
單位規模:50-200人
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1、優化迭代人才發展培養項目,匹配人才發展相關學習資源;協調各部門實施培訓計劃及業務改善項目;2、組織開展各類人才選拔、人才培訓及會議活動, 組織人才盤點工作,維護和研發人才測評工具;3、進行組織健康度分析并提供分析報告,診斷學校人才結構,為各部門和人力各業務模塊提供改進方向并輔助執行; 4、協助部門同事完成其它人才發展和組織業務改善項目相關工作。任職要求:1、大學本科及以上學歷,有培訓機構工作經驗者優先,人力資源管理、心理學等相關專業或受過人力資源基礎知識的培訓優先;2、擁有基本的學習項目設計能力,擅長數據分析,能從不同維度得出客觀分析,并且擁有高度的學習動機和學習意愿;3、喜歡培訓及組織發展板塊的工作,人際關系良好性格外向,有良好的職業道德和職業操守,擅于溝通與協調,良好的團隊合作意識。
五險一金,一周雙休
樊城區