崗位職責：
1、制定和完善山藥醉酒業公司相關人事、行政制度和流程標準。
2、負責員工錄用、轉正、薪酬、員工關系管理及組織實施。
3、持續推進各項人事行政制度、流程、標準、計劃的監督執行。
4、負責公司的培訓組織工作，做好培訓準備、組織、實施、考核，健全培訓資料。
5、負責公司工作計劃、總結、公文等各類文件的起草工作。
6、負責車輛的調度和管理工作。
7、負責固定資產實物管理工作。
8、協助處理各類臨時及突發事件，協助銷售團隊并提供相關服務支持。
9、完成總經理交辦的其他工作。
任職要求：
1、�？萍耙陨蠈W歷，至少3年以上人力資源及行政管理工作相關經驗；
2、對人力資源各模塊有深入的認識，有快速組建團隊的項目經驗。
3、熟悉國家及地區有關勞動保障、勞動關系等政策；
4、熟練使用辦公軟件，具有較強的語言組織、領導能力和文檔呈現能力；
5、具有很強的激勵、溝通、協調、團隊協作能力，責任心強；
6、有快消品行業或營銷類企業人事行政類工作經驗者尤佳。

提供食宿+社保+交通補助+行政費用+績效+年終獎
（月薪資的20%可做浮動績效）
工作地址：襄城區吉陽酒店斜對面